La era digital puede destruir empleos, pero también generar nuevas oportunidades. El Foro Económico Mundial pronosticó el año pasado que en 2022, frente de los 75 millones de puestos de trabajo que podrían haber desaparecido en todo el mundo, se podrían crear otros 133 millones. Al recordar estas cifras, el informe Tecnología con Propósito pone en evidencia la necesidad de que los trabajadores estén involucrados en una dinámica de “aprendizaje permanente” para poder readaptarse rápidamente a las “dinámicas cambiantes” del mundo laboral.
Pero la formación de los empleados en temas digitales aún está lejos de ser común. El estudio advierte, citando datos de la OCDE, que en España participa en algún programa formativo el 32% de los trabajadores por cuenta propia, el 45% de los temporales, y el 56% de los empleados indefinidos y a tiempo completo. Y sostiene que las empresas que lideran la automatización “pueden ayudar a mitigar las repercusiones negativas” si invierten en “programas y oportunidades para desarrollar nuevas aptitudes”.
Lo hemos visto en: https://retina.elpais.com/retina/2019/07/02/tendencias/1562062119_351000.html
